In unseren Insights teilen wir Entwicklungen, Perspektiven und Themen aus Medizin, Pflege und Pädagogik. Von Branchenwissen bis Personaltrends – kompakt, relevant und nah an der Praxis.
Sie haben ein attraktives Angebot auf dem Tisch. Vielleicht eine Festanstellung in einer Klinik, vielleicht ein besser passender Einsatz, vielleicht einfach der Entschluss, dass der
Ja, Sie können während der Probezeit Urlaub nehmen. Pro vollem Beschäftigungsmonat erwerben Sie 1/12 Ihres Jahresurlaubs, also bei 20 Urlaubstagen rechnerisch 1,67 Tage pro Monat
Sie kennen diese Situation wahrscheinlich gut. Der Frühdienst ist knapp besetzt, zwei Klingeln gehen gleichzeitig, ein Angehöriger möchte sofort sprechen, und ein Bewohner lehnt die
Sie kennen das vielleicht aus dem eigenen Dienst. Eine Pflegekraft hebt im Frühdienst mehrmals um, dokumentiert im Stehen, sitzt zwischendurch verkrampft am Rechner und merkt
Montagmorgen, kurz nach Schichtbeginn. Zwei Krankmeldungen sind eingegangen, eine geplante Besetzung ist abgesprungen, das Telefon klingelt bereits wegen einer Rückfrage aus dem Wohnbereich oder von
Sie kennen die Lage wahrscheinlich sehr genau. Eine Station läuft nur stabil, solange das Stammpersonal mitzieht, Ausfälle aufgefangen werden und neue Bewerbungen nicht schon im
Sie stehen vielleicht gerade genau in so einer Situation: Eine Bewohnerin möchte nachts allein zur Toilette gehen. Sie sagt klar, dass sie keine Hilfe will.
Montagmorgen, kurz nach sieben. Die Nachtschicht ist müde, die Frühschicht noch nicht sortiert, das Telefon klingelt, im Stationszimmer fehlt eine Information zur Medikation, und parallel
Montagmorgen, kurz vor Schichtbeginn. Zwei Krankmeldungen liegen schon auf dem Tisch, eine weitere Mitarbeitende meldet sich telefonisch mit einem familiären Notfall. In der Klinik verschiebt
Sie kennen das vielleicht sehr genau. Sie mögen Medizin, Sie mögen Menschen, Sie können im Stress funktionieren, Prioritäten setzen und Angehörige beruhigen. Aber Schichtdienst, körperliche